- Miteinander kommunizieren
- Arbeit mit Widerständen
- Interpersonale Konfliktlösung
- Aufarbeitung von 360° Feedbacks und Stimmungsbarometern
- Harmonisierter Umgang im Miteinander
Intention
Akzeptanz, Integration und Wertschätzung von anderen Ansichten und anders lebenden und handelnden Menschen in der gemeinsam agierenden beruflichen Gruppe. Unter Berücksichtigung des jeweils Unterschiedlichen soll das Arbeiten an einer gemeinsamen beruflichen Sache (Produkt, Ziel) Maßstab des miteinander Kommunizierens sein.
Qualität
Das Teamcoaching wird unterstützt durch unterschiedliche Teammaßnahmen. Diese sind teamabhängig und werden gemeinsam mit dem Team vereinbart. Beispiele: Drachenbootfahren, 6 er Fahrrad – Tandems, Segeltörn, Hochseilgarten, Comedy – Inszenierung, Unternehmenstheater. Ggf. unterstützende prozessorientierte Kommunikationsformate sind Mediation und Supervision.
