T r a i n i n g s

Formate:

• Assessment – Trainings (Gruppendiskussionen, strukturiertes Interview)
• Mitarbeitergespräche
• Kollegengespräche
• Präsentieren vor Gruppen
• Auftreten: Körpersprache, Sprache, Rolle

Intention:
Es werden im Lernprozeß immer wieder Verbindungen hergestellt zwischen dem Kommunizieren im Rahmen des eigenen Berufsprofils und anwendbaren Transfers privater Alltagswirklichkeit.

Qualität:
Sämtliche Formate werden Video - unterstützt begleitet und besprochen.
In Szenen bearbeitete Beziehungen zu >andere Menschen < (Kollegen, Mitarbeiter, etc.) können durch den Trainer intensiv schauspielerisch verkörpert und realistisch abgebildet werden.